Buonasera,
Una asd stipula un contratto con allenatore, reddito che supera la soglia dei 7500 euro, deve fare qualche adempimento con INPS e iscrivere lo stesso nel libro unico del lavoro?
grazie
Domanda sul LUL... Da vero ignorante premesso... Nelle buste paga che ci fanno appositi professionisti con vidimazioni e numerazioni varie ci sono 3 documenti (escluso l'f24):
- l'effettiva busta paga in due copie: originale e una per il dipendente.
- Una copia di quadratura mensile per tutti i dipendenti.
- una sorta di prospetto contabile con tutte le voci di pagamento della busta.
1) Per un solo dipendente come da noi, quei documenti hanno il valore e la funzione del LUL?
2) Oppure è un'altra cosa ancora?
Grazie
Per la nostra compagnia teatrale è prevista un'uscita in un teatro privato e ci hanno chiesto l'agibilità dell'INPS (ex ENPALS). Sto impazzando per capirci qualcosa.
1. Potete indirizzarmi sul tema? Gli attori non sono dipendenti ma soci dell'associazione Essenzateatro che seguono i corsi di teatro da noi. Lo spettacolo è a pagamento. Questa attività penso che si configuri come attività commerciale e verrà fatturata. Ma come regolarsi per questa richiesta dell'Agibilità?
Grazie per le vostre sempre esaustive risposte
Spieghi al teatro privato che i vostri attori non sono professionisti ma volontari. Non sono quindi dei lavoratori dello spettacolo e non serve aprire alcuna posizione INPS per loro.
Buongiorno, sono il vice presidente di un A.S.D , l'associazione ha stipulato dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa con degli istruttori (reddito inferiore a 7.500,00) , vorrei sapere come comportarsi con gli enti del lavoro....mi spiego meglio, cosa devo comunicare a inps/fisco etc? e in caso di "cessione del rapporto di lavoro" cosa e chi devo comunicarlo? questo è quello che c'è scritto sul contratto :ART. 8 RISOUZIONE ANTICIPATA
Resta inteso che, in relazione alla natura del presente contratto, l’Associazione sportiva può, in qualsiasi momento, revocare l’incarico di collaborazione professionale, pagando la presentazione svolta fino a quel momento ai sensi dell’art 2237 Cod. Civ. GRAZIE IN ANTICIPO...
State mischiando due trattamenti lavorativi diversi: i contratti di collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO - che non esistono nemmeno più) con i rimborsi fino a 7500 per lo sport dilettantistico. Voi quali dei due volete fare?
Buongiorno, Innanzitutto complimenti per il blog, sempre utilissimo e scritto benissimo 🙂 Due anni fa mi era stato detto dal commercialista questa cosa del LUL, per una collaboratrice amministrativo-gestionale (una segretaria, insomma). Ora un mese fa ad un convegno organizzato dal nostro ente di promozione, ci è stato detto che seppur obbligatorio, nessuno lo compila, in quanto per la verità essendo un rapporto particolare, il foglio è lasciato quasi completamente in bianco e "non ne vale la pena". Siamo molto combattuti tra il non farlo e la possibilità di farlo da soli, ma non essendo assolutamente esperti nel settore non sapremmo da dove cominciare.
1. Sapreste consigliarci su che software usare per la stampa laser del LUL?
Buonasera,
Una asd stipula un contratto con allenatore, reddito che supera la soglia dei 7500 euro, deve fare qualche adempimento con INPS e iscrivere lo stesso nel libro unico del lavoro?
grazie
No
Domanda sul LUL... Da vero ignorante premesso... Nelle buste paga che ci fanno appositi professionisti con vidimazioni e numerazioni varie ci sono 3 documenti (escluso l'f24):
- l'effettiva busta paga in due copie: originale e una per il dipendente.
- Una copia di quadratura mensile per tutti i dipendenti.
- una sorta di prospetto contabile con tutte le voci di pagamento della busta.
1) Per un solo dipendente come da noi, quei documenti hanno il valore e la funzione del LUL?
2) Oppure è un'altra cosa ancora?
Grazie
1.2. In parte. Il LUL deve contenere:
• QUALI DATI DEVE CONTENERE:
Dati anagrafici:
• Nome e Cognome
• Codice Fiscale
• Qualifica e Livello (se ricorrono)
• Retribuzione base
• Anzianità di servizio
• Posizione assicurativa
Dati retributivi:
• Dazioni in denaro o natura
• Rimborsi spese
• Premi
• Somme erogate per lavoro straordinario
• Le trattenute
• Le detrazioni fiscali
• Dati degli Assegni Nucleo Familiare
• Le prestazioni ricevute da enti ed istituti previdenziali
Per la nostra compagnia teatrale è prevista un'uscita in un teatro privato e ci hanno chiesto l'agibilità dell'INPS (ex ENPALS). Sto impazzando per capirci qualcosa.
1. Potete indirizzarmi sul tema? Gli attori non sono dipendenti ma soci dell'associazione Essenzateatro che seguono i corsi di teatro da noi. Lo spettacolo è a pagamento. Questa attività penso che si configuri come attività commerciale e verrà fatturata. Ma come regolarsi per questa richiesta dell'Agibilità?
Grazie per le vostre sempre esaustive risposte
Spieghi al teatro privato che i vostri attori non sono professionisti ma volontari. Non sono quindi dei lavoratori dello spettacolo e non serve aprire alcuna posizione INPS per loro.
Buongiorno, sono il vice presidente di un A.S.D , l'associazione ha stipulato dei contratti di collaborazione coordinata e continuativa con degli istruttori (reddito inferiore a 7.500,00) , vorrei sapere come comportarsi con gli enti del lavoro....mi spiego meglio, cosa devo comunicare a inps/fisco etc? e in caso di "cessione del rapporto di lavoro" cosa e chi devo comunicarlo? questo è quello che c'è scritto sul contratto :ART. 8 RISOUZIONE ANTICIPATA
Resta inteso che, in relazione alla natura del presente contratto, l’Associazione sportiva può, in qualsiasi momento, revocare l’incarico di collaborazione professionale, pagando la presentazione svolta fino a quel momento ai sensi dell’art 2237 Cod. Civ. GRAZIE IN ANTICIPO...
State mischiando due trattamenti lavorativi diversi: i contratti di collaborazione coordinata e continuativa (CO.CO.CO - che non esistono nemmeno più) con i rimborsi fino a 7500 per lo sport dilettantistico. Voi quali dei due volete fare?
Buongiorno, Innanzitutto complimenti per il blog, sempre utilissimo e scritto benissimo 🙂 Due anni fa mi era stato detto dal commercialista questa cosa del LUL, per una collaboratrice amministrativo-gestionale (una segretaria, insomma). Ora un mese fa ad un convegno organizzato dal nostro ente di promozione, ci è stato detto che seppur obbligatorio, nessuno lo compila, in quanto per la verità essendo un rapporto particolare, il foglio è lasciato quasi completamente in bianco e "non ne vale la pena". Siamo molto combattuti tra il non farlo e la possibilità di farlo da soli, ma non essendo assolutamente esperti nel settore non sapremmo da dove cominciare.
1. Sapreste consigliarci su che software usare per la stampa laser del LUL?
1. No-