Buongiorno,
ora ho un codice ateco che è 85.51.09, ma probabilmente verrà cambiato con questo 93.13.09 per l’apertura della nuova attività:
- sarà o uno studio personal o una palestra dobbiamo ancora inquadrare il tutto
- NON avrò dipendenti ma collaboratori a partita iva indipendenti
1. HO L'OBBLIGO DI REDIGERE DVR E DOC. ANALOGA AI FINI DELLA SICUREZZA (Piani emergenze ecc) ?
Buonasera, sono rappresentante legale di un’APS che offre servizi ludici educativi per bambini in un locale commerciale. Al momento ci avvaliamo solo di volontari, ma tra un mese l’Associazione mi assumerà con busta paga. Essendo io presidente e rappresentante legale, quindi datore di lavoro, sono comunque tenuta ad adempiere gli obblighi sulla sicurezza? Anche per gli altri volontari?
In qualità di rappresentante legale e datore di lavoro, saresti comunque tenuta a rispettare gli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro per tutte le persone che operano nell’associazione, sia dipendenti che volontari.
Buonasera, sono rappresentante legale di un’APS che offre servizi ludici educativi per bambini in un locale commerciale. Al momento ci avvaliamo solo di volontari, ma tra un mese l’Associazione mi assumerà con busta paga. Essendo io presidente e rappresentante legale, quindi datore di lavoro, sono comunque tenuta ad adempiere gli obblighi sulla sicurezza? Anche per gli altri volontari?
Salve siamo una aps con finalità di scuola di formazione iscritta al runts. Noi siamo da poco in un locale affittato per erogare corsi di formazione ai soci. I formatori siamo sempre noi soci e non abbiamo nessun dipendente. Però la regione per fare l'accreditamento ci ha richiesto il dvr. Se non siamo soggetti a dvr in quanto non abbiamo dipendenti perché dobbiamo produrre e purtroppo pagare questa documentazione. Cosa ci può dire in merito?
Grazie
Siamo una Associazione di Promozione Sociale che offre servizi per bambini, sani e disabili, in un locale di 80mq. Chi definisce la capienza massima del locale? Quali adempimenti sono richiesti in merito alla prevenzione incendi? Grazie in anticipo e complimenti per il prezioso blog.
Siamo una Associazione di Promozione Sociale che offre servizi per bambini, sani e disabili, in un locale di 80mq. Chi definisce la capienza massima del locale? Quali adempimenti sono richiesti in merito alla prevenzione incendi? Grazie in anticipo e complimenti per il prezioso blog.
Buongiorno,
stiamo costituendo un'associazione semplice non riconosciuta che opera in campo culturale e benessere. Abbiamo affittato uno spazio e operiamo con volontari, collaboratori occasionali e collaboratori autonomi. Siamo soggetti alla redazione del DVR?
Grazie
In generale il DVR è un documento obbligatorio per i luoghi di lavoro (per "lavoratore" si intende qualcuno assunto con busta paga e contributi INPS): in tal caso l'associazione dovrà adempiere ai requisiti previsti per la sicurezza sul labvoro.
Tali requisiti devono essere stabiliti da una Azienda competente che si occupi, appunto, di sicurezza sul lavoro (che, se sbaglia, lo fa sotto la sua responsabilità).
Se si costituisce una Aps per il gooco del burraco che utilizza locali diversi con convenzione deve avere il documento di valutazione del rischio o tale documenti deve essere redatto dai proprietari dei locali grazie
Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) è un documento obbligatorio per i luoghi di lavoro (e cioè dove appunto dei lavoratori, lavorano) rispetto alla normativa della "Sicurezza sul lavoro" (DL 81/2008). Se l'APS quindi non ha lavoratori (e per "lavoratore" si intende qualcuno assunto con busta paga e contributi INPS, non a partita iva o in ritenuta d'acconto) non è soggetta al DVR. Il DVR spetta comunque e sempre al datore di lavoro come obbligo e non al proprietario dell'immobile.
Buonasera sono presidente di una Odve devo assumere una lavoratrice come collaboratrice part Time con contratto di 15 ore settimanali . Ho L b Lugo di redigere il DVR?
Grazie
Salve, sono un neo presidente di una ASD e ci hanno proposto di aderire ad un progetto di alternanza scuola lavoro con una Istituto. La domanda è: visto che non abbiamo nessun dipendente non vorremmo che per far "lavorare" questi studenti (pur essendo anche soci) ci trovassimo nella situazione di dover adempiere a tutti gli obblighi per la disciplina del lavoro dipendente. Grazie
buongiorno siamo una APS fresca di creazione.
mi hanno detto che abbiamo bisogno di un responsabile della sicurezza, di un responsabile antincendio e uno del primo soccorso per essere a norma con il decreto 81. è corretto o con la nuova modifica non c'è più bisogno?
Salve, esiste un modulo prestampato da compilare timbrare e firmare da consegnare ad Enti che lo richiedono? per esempio a noi per le convenzioni con il comune chiedono un autocertificazione dove dichiariamo di non avere DURC o cmq che ci avvaliamo di soli volontari.
Grazie.
Buongiorno,
ora ho un codice ateco che è 85.51.09, ma probabilmente verrà cambiato con questo 93.13.09 per l’apertura della nuova attività:
- sarà o uno studio personal o una palestra dobbiamo ancora inquadrare il tutto
- NON avrò dipendenti ma collaboratori a partita iva indipendenti
1. HO L'OBBLIGO DI REDIGERE DVR E DOC. ANALOGA AI FINI DELLA SICUREZZA (Piani emergenze ecc) ?
Grazie
Ciao Maura,
Il DVR è obbligatorio solo in caso di cococo sportivi che superano i 5000€ o dipendenti subordinati. In altri casi non c'è nessun obbligo
Saluti
Buonasera, sono rappresentante legale di un’APS che offre servizi ludici educativi per bambini in un locale commerciale. Al momento ci avvaliamo solo di volontari, ma tra un mese l’Associazione mi assumerà con busta paga. Essendo io presidente e rappresentante legale, quindi datore di lavoro, sono comunque tenuta ad adempiere gli obblighi sulla sicurezza? Anche per gli altri volontari?
Ciao!
In qualità di rappresentante legale e datore di lavoro, saresti comunque tenuta a rispettare gli obblighi in materia di sicurezza sul lavoro per tutte le persone che operano nell’associazione, sia dipendenti che volontari.
Buonasera, sono rappresentante legale di un’APS che offre servizi ludici educativi per bambini in un locale commerciale. Al momento ci avvaliamo solo di volontari, ma tra un mese l’Associazione mi assumerà con busta paga. Essendo io presidente e rappresentante legale, quindi datore di lavoro, sono comunque tenuta ad adempiere gli obblighi sulla sicurezza? Anche per gli altri volontari?
Ciao Valentina,
Anche se sei presidente e futura dipendente:
Sì, sei obbligata a rispettare la normativa sulla sicurezza come datore di lavoro.
Possiamo aiutarti sulla questione
Salve siamo una aps con finalità di scuola di formazione iscritta al runts. Noi siamo da poco in un locale affittato per erogare corsi di formazione ai soci. I formatori siamo sempre noi soci e non abbiamo nessun dipendente. Però la regione per fare l'accreditamento ci ha richiesto il dvr. Se non siamo soggetti a dvr in quanto non abbiamo dipendenti perché dobbiamo produrre e purtroppo pagare questa documentazione. Cosa ci può dire in merito?
Grazie
Buongiorno Fabio,
La Regione ha diritto di pretendere i documenti che ritiene opportuni, in questo caso il dvr anche se non soggetti ad esso o non si hanno dipendenti.
Siamo una Associazione di Promozione Sociale che offre servizi per bambini, sani e disabili, in un locale di 80mq. Chi definisce la capienza massima del locale? Quali adempimenti sono richiesti in merito alla prevenzione incendi? Grazie in anticipo e complimenti per il prezioso blog.
La risposta dipende da vari fattori, il nostro consiglio è quello di rivolgersi al Responsabile della sicurezza.
Siamo una Associazione di Promozione Sociale che offre servizi per bambini, sani e disabili, in un locale di 80mq. Chi definisce la capienza massima del locale? Quali adempimenti sono richiesti in merito alla prevenzione incendi? Grazie in anticipo e complimenti per il prezioso blog.
La risposta dipende da vari fattori, il nostro consiglio è quello di rivolgersi al Responsabile della sicurezza.
Buongiorno,
stiamo costituendo un'associazione semplice non riconosciuta che opera in campo culturale e benessere. Abbiamo affittato uno spazio e operiamo con volontari, collaboratori occasionali e collaboratori autonomi. Siamo soggetti alla redazione del DVR?
Grazie
In generale il DVR è un documento obbligatorio per i luoghi di lavoro (per "lavoratore" si intende qualcuno assunto con busta paga e contributi INPS): in tal caso l'associazione dovrà adempiere ai requisiti previsti per la sicurezza sul labvoro.
Tali requisiti devono essere stabiliti da una Azienda competente che si occupi, appunto, di sicurezza sul lavoro (che, se sbaglia, lo fa sotto la sua responsabilità).
Se si costituisce una Aps per il gooco del burraco che utilizza locali diversi con convenzione deve avere il documento di valutazione del rischio o tale documenti deve essere redatto dai proprietari dei locali grazie
Buongiorno Franca.
Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) è un documento obbligatorio per i luoghi di lavoro (e cioè dove appunto dei lavoratori, lavorano) rispetto alla normativa della "Sicurezza sul lavoro" (DL 81/2008). Se l'APS quindi non ha lavoratori (e per "lavoratore" si intende qualcuno assunto con busta paga e contributi INPS, non a partita iva o in ritenuta d'acconto) non è soggetta al DVR. Il DVR spetta comunque e sempre al datore di lavoro come obbligo e non al proprietario dell'immobile.
Buonasera sono presidente di una Odve devo assumere una lavoratrice come collaboratrice part Time con contratto di 15 ore settimanali . Ho L b Lugo di redigere il DVR?
Grazie
Sì.
Salve, sono un neo presidente di una ASD e ci hanno proposto di aderire ad un progetto di alternanza scuola lavoro con una Istituto. La domanda è: visto che non abbiamo nessun dipendente non vorremmo che per far "lavorare" questi studenti (pur essendo anche soci) ci trovassimo nella situazione di dover adempiere a tutti gli obblighi per la disciplina del lavoro dipendente. Grazie
In linea di massima no, dipende da come fate gli accordi sull'alternanza scuola lavoro.
buongiorno siamo una APS fresca di creazione.
mi hanno detto che abbiamo bisogno di un responsabile della sicurezza, di un responsabile antincendio e uno del primo soccorso per essere a norma con il decreto 81. è corretto o con la nuova modifica non c'è più bisogno?
Ciao Andrea,
a meno che tu non abbia lavoratori dipendenti non è necessario. Leggi questo nostro post: https://www.teamartist.com/blog/2017/05/03/la-sicurezza-sul-lavoro-nelle-associazioni-sportive-e-non/
Ma il 2x1000 alle associazioni, dopo tanta fatica fatta lo scorso anno per accreditarsi, è sparito? In sordina?
purtroppo sembrerebbe proprio di sì
Salve, esiste un modulo prestampato da compilare timbrare e firmare da consegnare ad Enti che lo richiedono? per esempio a noi per le convenzioni con il comune chiedono un autocertificazione dove dichiariamo di non avere DURC o cmq che ci avvaliamo di soli volontari.
Grazie.
no, ma appena ne realizzeremo uno lo pubblicheremo immediatamente sul blog
State sostenendo che un ASD, nell'ipotesi che si avvalga solo di volontari, non è obbligata alla redazione del Documento di Valutazione dei Rischi?
esatto
Bravi!
Grazie!
nella nostra asd a livello di sicurezza basta il piano di evacuazione (estintori ecc) + defibrillatore...
grazie
Dobbiamo effettuare il CPI CERTIFICATO PREVENZIONE INCENDI?
Siamo in affitto circa 300 mq 100 tesserati siamo una ASD sportiva
non dovete farlo