Mi stanno venendo un sacco di dubbi .... In particolare: se una persona che insegna un attività sportiva nella mia associazione non ha un altro lavoro, non è a carico di nessuno, non è uno studente ma fa solo questo come lavoro, il contratto di collaborazione sportiva coordinata e continuativa non è il contratto adeguato ... Ma se un insegnante dovesse avere questo tipo di contratto chi è che rischia? Lui o l'associazione?
Buongiorno, la UISP rilascia sempre 2 tessere per ogni socio, una la si dà sicuramente al socio:
1- l'altra? e' obbligatorio tenerla?
2- finito l'anno la si può buttare?
3- se bisogna tenerla, per quanto tempo?
Noi abbiamo una cartellina per socio, se per 10 anni teniamo le tessere questa cartellina esplode per ogni socio.
Ultimamente facendo certi controlli ho scoperto che l'attuale presidente con il suo ultimo mandato aveva assunto di nascosto l'ex presidente e ciò mi bombardato perché avevo già presentato il bilancio del 2014 con solo due dipendenti. Quando abbiamo chiesti chiarimenti dal commercialista ha mentito dicendoci che fu uno sbaglio nella stampa del CUD del dipendente beccato.
1. Secondo voi quale sarebbe il modo giusto per comportare con il commercialista?
2. Essendo tesoriere è possibile andare dal commercialista e chiedergli la documentazione del dipendente camuffato o ci vuole sempre il presidente a farlo?
Mi stanno venendo un sacco di dubbi .... In particolare: se una persona che insegna un attività sportiva nella mia associazione non ha un altro lavoro, non è a carico di nessuno, non è uno studente ma fa solo questo come lavoro, il contratto di collaborazione sportiva coordinata e continuativa non è il contratto adeguato ... Ma se un insegnante dovesse avere questo tipo di contratto chi è che rischia? Lui o l'associazione?
Lei cita un "contratto di collaborazione sportiva coordinata e continuativa". Guarda che questo tipo di contratto NON esiste!
Buongiorno, la UISP rilascia sempre 2 tessere per ogni socio, una la si dà sicuramente al socio:
1- l'altra? e' obbligatorio tenerla?
2- finito l'anno la si può buttare?
3- se bisogna tenerla, per quanto tempo?
Noi abbiamo una cartellina per socio, se per 10 anni teniamo le tessere questa cartellina esplode per ogni socio.
Tutte domande legittime. Ma devi farle per iscritto (con richiesta di risposta scritta) alla UISP stessa.
Ultimamente facendo certi controlli ho scoperto che l'attuale presidente con il suo ultimo mandato aveva assunto di nascosto l'ex presidente e ciò mi bombardato perché avevo già presentato il bilancio del 2014 con solo due dipendenti. Quando abbiamo chiesti chiarimenti dal commercialista ha mentito dicendoci che fu uno sbaglio nella stampa del CUD del dipendente beccato.
1. Secondo voi quale sarebbe il modo giusto per comportare con il commercialista?
2. Essendo tesoriere è possibile andare dal commercialista e chiedergli la documentazione del dipendente camuffato o ci vuole sempre il presidente a farlo?
1. Cambiarlo subito!
2. Può provarci ma dubito che l'aiuterà. Detto questo, io porterei la questione in Assemblea Soci.