{"id":8460,"date":"2015-10-16T13:49:35","date_gmt":"2015-10-16T12:49:35","guid":{"rendered":"http:\/\/www.teamartist.com\/blog\/?p=8460"},"modified":"2022-05-05T13:59:08","modified_gmt":"2022-05-05T12:59:08","slug":"paghi-chi-segue-la-segreteria-col-regime-dei-7500-allora-devi-fare-la-comunicazione-al-centro-per-limpiego-ed-avere-il-libro-unico-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/2015\/10\/16\/paghi-chi-segue-la-segreteria-col-regime-dei-7500-allora-devi-fare-la-comunicazione-al-centro-per-limpiego-ed-avere-il-libro-unico-del-lavoro\/","title":{"rendered":"Paghi chi segue la Segreteria col regime dei 7500? Allora devi fare la comunicazione al Centro per l’Impiego ed avere il Libro Unico del Lavoro."},"content":{"rendered":"

Il 9 giugno 2010 Il Ministero del Lavoro, rispondendo ad un interpello (il n\u00b0 22 del 2010) proposto dal Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine dei Consulenti del Lavoro, ha affermato che <\/span>le Associazioni sportive dilettantistiche che stipulano contratti di collaborazione \u201camministrativo-gestionali che siano Coordinati e Continuativi\u201d<\/b><\/span> di cui all\u2019art. 90 della L. 289\/2002 (<\/span>i cosiddetti rimborsi nei 7500<\/i><\/span>), sono comunque <\/span>tenute all\u2019obbligo di comunicazione preventiva al competente Centro per l\u2019impiego<\/b><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Tradotto: coloro che svolgono <\/b><\/span>compiti tipici di segreteria di un’associazione sportiva dilettantistica<\/b>, quali ad esempio la raccolta delle iscrizioni, la tenuta della cassa e la tenuta della contabilit\u00e0, come ad esempio il rapporto instaurato con la classica segretaria del circolo d’equitazione o dell\u2019associazione di basket che cura gli aspetti amministrativi dell\u2019Ente (dalla tenuta della contabilit\u00e0 ai rapporti con la federazione di competenza, dal rinnovo delle quote associative al recarsi in banca per pagamenti o quant\u2019altro), <\/span>devono essere preventivamente comunicati al Centro per l\u2019Impiego competente.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Attenzione<\/b><\/span> per\u00f2: questi rapporti devono essere <\/span>Coordinati e<\/i><\/span> Continuativi<\/i><\/span>, altrimenti non vanno dichiarati. <\/span>Se quindi sono aiuti <\/b><\/span>saltuari<\/b><\/i><\/span>, <\/b><\/span>continua a non servire alcuna comunicazione<\/b><\/u><\/span>. Se il rapporto \u00e8 Coordinato e Continuativo poi… il collaboratore va iscritto anche sul Libro Unico del Lavoro.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

COME SI FA?<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Per via telematica attraverso i portali predisposti dalle diverse province.<\/span> <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

ENTRO QUANDO?<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

5 giorni lavorativi prima dell’inizio del rapporto di lavoro.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

QUANTO COSTA?<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

La comunicazione di per s\u00e9 \u00e8 gratuita. Ma deve farla un intermediario abilitato (tipo uno Studio Paghe) e i costi variano. Non pi\u00f9 di qualche decina di euro comunque.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

E LE SANZIONI?<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Per l\u2019omessa comunicazione al centro per l\u2019impiego si va dai \u20ac 100 ai \u20ac 500 per ciascun lavoratore mentre per l\u2019omessa registrazione nel Libro Unico del Lavoro si va \u20ac 150 ad \u20ac 1.500 (sotto le 10 persone).<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

ATTENZIONE:<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Quindi l\u2019obbligo imposto dal Ministero \u00e8 dettato solamente nei confronti delle collaborazioni coordinate e continuative di carattere amministrativo-gestionale di natura non professionale; quindi <\/span>sono escluse tutte quelle altre figure che gravitano intorno alle Associazioni sportive e che percepiscono indennit\u00e0, rimborsi, premi e compensi<\/b><\/span> erogati nell\u2019esercizio delle attivit\u00e0 sportive dilettantistiche: atleti, allenatori, dirigenti, ecc.. Aggiungiamoci\u2026. e che <\/span>genuinamente, <\/i><\/span>per usare le parole del Ministero, svolgano tale attivit\u00e0 (nel senso che non possa configurarsi un rapporto di lavoro subordinato o autonomo.) <\/span>Il Ministero, nell\u2019interpello sopracitato 22\/2010, spiega tale scelta di non obbligare alla comunicazione preventiva al Centro per l\u2019Impiego chi svolge un esercizio diretto di attivit\u00e0 sportiva dilettantistica, in quanto tale categoria non presenta rischi consistenti di abuso o elusione della normativa inderogabile in materia di lavoro<\/i><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il 9 giugno 2010 Il Ministero del Lavoro, rispondendo ad un interpello (il n\u00b0 22 del 2010) proposto dal Consiglio Nazionale dell\u2019Ordine dei Consulenti del Lavoro, ha affermato che le Associazioni sportive dilettantistiche che stipulano contratti di collaborazione \u201camministrativo-gestionali che siano Coordinati e Continuativi\u201d di cui all\u2019art. 90 della L. 289\/2002 (i cosiddetti rimborsi nei […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":8461,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"template-post-central-photo.php","format":[],"meta":{"ns_seo_title":"Obbligo comunicazione Centro Impiego per collaborazioni","ns_meta_description":"Se lavori con un'associazione sportiva dilettantistica e segui la segreteria, \u00e8 necessario comunicarlo al Centro per l'Impiego e avere il Libro Unico.","ns_meta_keywords":"segreteria, comunicazione, Centro per l'Impiego, associazioni sportive, Libro Unico del Lavoro, contratti di collaborazione, obbligo comunicazione","ns_format_proposto":0,"ns_tipologia_proposta":0,"ns_tag_proposti":[],"ns_argomento_proposto":0,"ns_categoria_proposta":0,"ns_check_query_entries":[],"ns_valutazione_query_keywords":[],"ns_pagespeed_results":[],"footnotes":""},"categories":[749],"tags":[],"tipologia":[],"argomento":[],"class_list":["post-8460","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consulenza"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8460","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8460"}],"version-history":[{"count":"1","href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8460\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13190,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8460\/revisions\/13190"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8460"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8460"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8460"},{"taxonomy":"tipologia","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tipologia?post=8460"},{"taxonomy":"argomento","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/argomento?post=8460"},{"taxonomy":"format","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/format?post=8460"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}