{"id":8397,"date":"2015-10-08T11:16:08","date_gmt":"2015-10-08T10:16:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.teamartist.com\/blog\/?p=8397"},"modified":"2022-05-05T13:59:28","modified_gmt":"2022-05-05T12:59:28","slug":"scopri-i-10-segreti-per-gestire-al-meglio-unassociazione-non-profit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/2015\/10\/08\/scopri-i-10-segreti-per-gestire-al-meglio-unassociazione-non-profit\/","title":{"rendered":"Scopri i 10 segreti per gestire al meglio un’associazione non profit"},"content":{"rendered":"

Quando lotti per le cause a cui tieni (sia sociali che sanitarie o sportive) devi esser sicuro che la tua associazione sia efficace, efficiente e raggiunga il suo obbiettivo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Eccoti 10 consigli utili per far si che sia sempre cos\u00ec:<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

1. Abbi una visione chiara, un obiettivo definito, un piano B e qualcosa che ti consenta di misurare i tuoi risultati.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Mettila semplice<\/b><\/span>, pianifica il tuo lavoro e lavora sul tuo piano. Deve essere chiaro, conciso e raggiungibile. Fai una lista delle cose da fare e una timeline da rispettare. Specifica le risorse di cui avrai bisogno e il sistema di misurazione che userai per valutare il tuo lavoro.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

2. D\u00ec NO ad ogni buona idea<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Non c’\u00e8 abbastanza tempo, talento o risorse (i soldi!!!) per far tutto quello che un’organizzazione vuole fare. E’ fondamentale essere abbastanza disciplinati da dir s\u00ec solo a GRANDI idee<\/b><\/span>. Richiede una buona dose di pelo sullo stomaco dire no cos\u00ec spesso ma devi mantenere te stesso ed il tuo team concentrato a raggiungere risultati sbalorditivi. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

3. La perfezione \u00e8 nemica del buono a sufficienza<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Quando stai implementando le tue grandi idee mirate non lasciare che il tuo desiderio per la perfezione ti impedisca di raggiungere risultati solidi. La perfezione \u00e8 sempre troppo lenta<\/b><\/span> da raggiungere<\/b><\/span> in un ambiente rapido in continuo cambiamento. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

4. Lavora all’indietro dal risultato finale<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Individua il risultato che vuoi raggiungere e poi costruisci il tuo piano al contrario<\/b><\/span> partendo dall’obiettivo. Se non riesci ad arrivare fino alla fine con il tempo, il talento e le risorse che possiedi ricomincia e rielabora un altro piano. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

5. Ricordati di mantenerlo semplice!<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Se il tuo grande progetto rivoluzionario non sta in una pagina allora \u00e8 troppo complicato<\/b><\/span>. Siediti con la tua squadra e pensa a come semplificare il processo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

6. Comanda dal fronte<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Un vero leader spende la maggior parte del tempo a fare cose che solo lui pu\u00f2 fare in prima persona. Questa lezione \u00e8 una delle pi\u00f9 difficili da seguire perch\u00e9 quando sei tu a comandare \u00e8 molto seducente l’idea di far quello che ti riesce meglio o che pi\u00f9 ti piace: in realt\u00e0 devi trovare il tuo personale ruolo e come meglio impiegare il tempo che hai a disposizione. Il resto deve essere delegato<\/b><\/span>. Inoltre un leader deve essere uno dei lavoratori pi\u00f9 impegnati per dare un esempio. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

7. Non c’\u00e8 nessun IO in una squadra<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Loda chi sta facendo un buon lavoro<\/b><\/span>. <\/b><\/span>Ricompensa l’eccellenza<\/b><\/span>. Stabilisci dei paletti e degli obiettivi per ogni figura professionale. Investi in formazione per il tuo staff e per i tuoi volontari chiave. Celebra il successo.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

8. Prometti poco ma ottieni tanto<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Non c’\u00e8 nulla che \u00e8 pi\u00f9 apprezzato da tutti coloro che hanno interesse nell’associazione di un lavoro compiuto. Promesse di eccellenza sono solamente controproduttive<\/b><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n

9. Non dimenticare di prenderti del tempo libero<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

I risultati concreti possono richiedere una maratona, non uno sprint. Il tempo lontano dall’ufficio pu\u00f2 essere la cosa migliore non solo per te ma anche per il tuo posto di lavoro. Le pause ti consentono di fare un passo indietro e ripensare a persone, processi e risultati. Le idee migliori vengono spesso lontane dall’ufficio<\/b><\/span>.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

10. Sorridi<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

Il lavoro, non importa la durata o la fatica, dovrebbe essere divertente. Le persone dovrebbero essere gentili le une con le altre: il leader con la mentalit\u00e0 del \u201cbicchiere mezzo pieno<\/b><\/span>\u201d ottiene maggior produttivit\u00e0 e risultati positivi. Dopotutto la vita \u00e8 breve, perch\u00e9 non divertirsi?<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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