Come abbiamo detto pi\u00f9 volte in questo blog, il lavoro volontario all\u2019interno di un\u2019Associazione \u00e8 in\u00a0assoluto il pi\u00f9 prezioso. Trovare persone disposte a sposare la causa della vostra Associazione pienamente e a\u00a0condividerne fini istituzionali e non, al punto di offrire gratuitamente la propria collaborazione e la propria\u00a0competenza, \u00e8 la pi\u00f9 grande fortuna per l\u2019Associazione stessa. Chi potrebbe dire il contrario?<\/p>\n
Quel che \u00e8 certo \u00e8 che pi\u00f9 un\u2019Associazione cresce, pi\u00f9 si vede la necessit\u00e0 di avere nuovi aiuti, oppure di un ricambio generazionale, soprattutto per alcune tipologie di Associazione in cui la collaborazione di menti (e corpi) giovani e freschi sono di fondamentale importanza.<\/p>\n
Dunque il problema che ci si pone oggi \u00e8: come trovare i nuovi volontari? Come far sapere alle persone della zona in cui si svolge l\u2019attivit\u00e0 della vostra Associazione che state cercando proprio loro? Spesso viene usato il termine \u201crecluta\u201d che, con il tono militaresco che evoca, non aiuta di certo a dare la giusta immagine alle campagne volte ad invogliare nuove persone a collaborare volontariamente con la vostra Associazione.<\/p>\n
Quella di offrirsi come volontario \u00e8 una scelta di vita, molto altruistica e profonda e non pu\u00f2 essere\u00a0racchiusa in un termine militaresco, piuttosto \u00e8 pi\u00f9 utile sensibilizzare le persone sulle tematiche e gli\u00a0obbiettivi della vostra Associazione<\/strong>, informandole che nuovi volontari con entusiasmo, idee, voglia di fare,\u00a0sono ben graditi. Fin qui nulla di strano, non abbiamo svelato chiss\u00e0 quale segreto, il punto centrale \u00e8:\u00a0come comunicare con queste persone?<\/p>\n Esistono tantissime metodologie: la pi\u00f9 antica del mondo \u00e8 probabilmente il \u201cpassa-parola<\/strong>\u201d, nella cerchia di\u00a0amicizie e conoscenze dei vostri volontari \u00e8 altamente probabile che ci siano altre persone sensibilizzate sugli\u00a0obbiettivi della vostra Associazione e questo pu\u00f2 essere un primo efficace modo di creare nuovi contatti.<\/p>\n Il volantinaggio<\/strong> o l\u2019affissione di manifesti<\/strong> accattivanti pu\u00f2 essere una seconda soluzione, soprattutto se\u00a0si cerca di farne una diffusione in luoghi specifici. Ad esempio, se cercate volontari per una ASD, potreste\u00a0mettere un manifesto o fare volantinaggio nei dintorni delle facolt\u00e0 universitarie di Scienze Motorie, o delle\u00a0palestre e dei club sportivi; se li cercate per un\u2019associazione musicale, potreste volantinare nei dintorni del\u00a0Conservatorio e cos\u00ec via.<\/p>\n Oggi esiste anche un metodo efficace che coinvolge direttamente il web<\/strong>: se avete una mailing list dei vostri\u00a0soci, potreste dare loro comunicazione tramite una newsletter<\/strong> ad hoc<\/em> della ricerca di nuovi volontari<\/strong> per\u00a0l\u2019associazione di cui loro stessi hanno stima (altrimenti non sarebbero soci, no?); in questo modo potrebbe\u00a0verificarsi una versione \u201cweb\u201d del passa-parola di cui abbiamo accennato poco fa. Ma la mail non \u00e8\u00a0l\u2019unico modo: oggi i Social Network<\/strong> hanno un\u2019importanza fondamentale nella vita delle persone. Saperli\u00a0gestire e soprattutto saperli utilizzare in modo corretto per comunicare la propria immagine e i propri\u00a0scopi \u00e8 diventato di fondamentale importanza e sicuramente pu\u00f2 esserlo anche per un\u2019Associazione. Se\u00a0pi\u00f9 di 9 milioni di persone sono connesse a Facebook, ad esempio, come potr\u00f2 non trovarne almeno 10\u00a0interessate all\u2019attivit\u00e0 della mia Associazione? Gestire una Fanpage<\/strong> e curare in particolar modo l\u2019interazione\u00a0con gli utenti, rispondendo alle loro curiosit\u00e0 e domande, sono tutti fattori che stimoleranno la voglia di\u00a0collaborare con voi. Cos\u00ec come sar\u00e0 semplice, se gestisco un\u2019associazione culturale che si occupa di\u00a0fotografia, creare l\u2019interesse intorno alla mia Associazione da parte di utenti che frequentano social quali\u00a0Pinterest, Flickr o Instagram.<\/p>\n In conclusione una cosa importante: qualunque sia il metodo scelto per comunicare la propria ricerca\u00a0di nuovi volontari, la cosa pi\u00f9 importante \u00e8 avere bene in mente gli obbiettivi e la missione della propria Associazione.<\/strong> Condividere un insieme di valori cos\u00ec forti ed imponenti che siano subito percepibili e apprezzati da parte di chi si approccia a voi. Insomma, \u00e8 l\u2019Associazione per prima a dover avere le idee ben chiare, altrimenti, qualunque comunicazione, anche quella con l\u2019investimento pi\u00f9 ingente, sarebbe inutile.<\/p>\n Damiano Dalerba\u00a0<\/strong>&\u00a0Stefano Cabot<\/strong><\/p>\n Direttori area noprofit di TeamArtist<\/em><\/p>\n <\/p>\n HAI ANCORA DEI DUBBI?<\/strong>\u00a0Scrivici\u00a0qui di seguito\u00a0<\/strong>i tuoi QUESITI (facendo un ELENCO NUMERATO di tutte le tue domande) e ti risponderemo GRATUITAMENTE dandoti la precedenza SE (ci vogliono solo\u00a0<\/strong>30 secondi):\u00a0<\/strong><\/p>\n 1.<\/strong>\u00a0avrai\u00a0m<\/strong>esso “MI PIACE”<\/b>\u00a0sulla nostra\u00a0pagina Facebook:\u00a0 <\/b>https:\/\/www.facebook.com\/TeamArtist.Italy<\/a><\/em><\/em><\/p>\n