{"id":2408,"date":"2013-01-15T09:45:19","date_gmt":"2013-01-15T08:45:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.teamartist.com\/blog\/?p=2408"},"modified":"2025-03-26T10:34:08","modified_gmt":"2025-03-26T09:34:08","slug":"indennita-rimborsi-premi-compensi-sportivi-dilettanti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/2013\/01\/15\/indennita-rimborsi-premi-compensi-sportivi-dilettanti\/","title":{"rendered":"Compensi, Rimborsi e Premi nelle ASD ad atleti, allenatori, giudici di gara, commissari speciali, dirigenti e collaboratori amministrativi (dal punto di vista delle ASD)"},"content":{"rendered":"

Ogni ASD<\/strong> \u2013 Associazione Sportiva Dilettantistica -, per svolgere la propria attivit\u00e0 e perseguire i propri scopi istituzionali, si avvale di figure sportive (quali \u2013 a solo titolo esemplificativo ma non esaustivo – atleti, allenatori, tecnici, giudici di gara, commissari speciali, dirigenti e anche impiegati amministrativi etc) alle quali pu\u00f2 corrispondere dei compensi, dei premi e dei rimborsi spesi.\u00a0<\/p>\n

Sono i cosiddetti \u201ccompensi sportivi\u201d <\/em>che da sempre sono soggetti a particolari vantaggi fiscali (in passato era noto l’ormai abrogato “Regime dei 10mila euro per gli sportivi dilettanti” – vedi art. 37 della legge n. 342\/2000<\/a> e art. 90 della legge n. 289\/2002<\/a> – che rientravano nella categoria dei \u201credditi diversi\u201d<\/em>, a patto che non fossero conseguiti nell\u2019esercizio di professioni, n\u00e9 derivino da un rapporto di lavoro dipendente – art. 67 del TUIR<\/a>).<\/p>\n

Nel 2021 per\u00f2, con la Riforma dello Sport, si \u00e8 passati a un sistema di gestione completamente diverso del Lavoro Sportivo, poich\u00e9 si riteneva che fosse giunto il momento di dare maggiori garanzie a tale categoria.<\/p>\n

Il “Regime dei 10mila” \u00e8 quindi stato soppiantato dal sistema dei “CoCoCo Sportivi<\/strong>“.<\/p>\n

CoCoCo Sportivi: requisiti per essere inquadrato in una ASD<\/h2>\n

Questo sistema, molto pi\u00f9 complesso e articolato, ha due soglie agevolative:<\/p>\n

– la prima soglia fino a 5.000 euro l’anno solare, completamente esentasse ed esente contributi, sia per l’ASD che per il collaboratore (si sommano tutti gli eventuali compensi ricevuti dalle diverse ASD con cui si collabora);<\/p>\n

– la seconda soglia da 5.0001 a 15.000 euro l’anno solare, completamente esentasse ma NON esente contributi: 1\/3 dei contributi a carico del collaboratore, 2\/3 a carico della ASD (si sommano tutti gli eventuali compensi ricevuti dalle diverse ASD con cui si collabora).<\/p>\n

Per inquadrare un CoCoCo sportivo nella ASD il collaboratore deve essere innanzitutto tesserato presso il proprio ente di affiliazione CONI nazionale (con una mansione idonea all’incarico che verr\u00e0 stipulato per ragioni assicurative). Inoltre, \u00e8 necessario sottoscrivere una lettera di incarico tra le parti (l’ASD dovr\u00e0 anche preventivamente avallare l’incarico con un verbale di Consiglio Direttivo) e quindi si deve registrare tale rapporto di lavoro sul RAS<\/strong> \u2013 Registro delle Attivit\u00e0 Sportive Dilettantistiche.<\/p>\n

Un ottimo facsimile di Lettera di incarico per CoCoCo sportivo \u00e8 contenuto in COLLABORO, il nostro prodotto per la gestione dei Collaboratori sportivi, trovi tutte le informazioni su come funziona qui: collaboro.<\/a><\/p>\n

Sul RAS andranno poi inseriti sia i pagamenti effettuati (da svolgere rigorosamente in modo tracciabile, cio\u00e8 via bonifico bancario) e poi si dovranno effettuare diverse comunicazioni (UniLav<\/strong> e Uniemens)<\/strong> e, ove necessario, si potranno scaricare i necessari F24 per i versamenti contributivi.<\/p>\n

Proprio in merito al RAS, abbiamo sviluppato una formazione specifica in merito, un Workshop, ovvero un tutoraggio dove sarai seguito da un tutor senior che ti affiancher\u00e0 nella compilazione del RAS in diretta e risponder\u00e0 a tutte le tue domande. Il Workshop ti serve per avere un lavoro FINITO, infatti alla fine del Workshop avrai compilato il RAS dalla A alla Z e avrai anche inviato i file Uniemens.<\/p>\n

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Al fine di calcolare i corretti versamenti contributivi e la loro suddivisione tra collaboratore e ASD, il collaboratore \u00e8 tenuto a comunicare tutti i suoi emolumenti come CoCoCo sportivo nelle diverse ASD in cui collabora.<\/p>\n

Ci sono poi almeno altri tre aspetti che devono essere approfonditi caso per caso, molto delicati.<\/p>\n

    \n
  1. Il primo \u00e8 legato al Certificato penale<\/strong><\/a> per la verifica di possibili reati pedo-pornografici nel caso in cui il collaboratore lavori a contatto con minorenni.<\/li>\n
  2. Il secondo \u00e8 legato alle mansioni che possono essere inquadrate come CoCoCo sportivi<\/strong>: non sono a discrezione della ASD ma devono essere definite da un apposito Regolamento dell’ente di affiliazione CONI presso cui il collaboratore \u00e8 tesserato (il motivo \u00e8 semplice: le mansioni differiscono da sport a sport).<\/li>\n
  3. Il terzo \u00e8 legato alla possibilit\u00e0 che l\u2019aspirante CoCoCo sportivo sia un dipendente pubblico<\/strong>: in tal caso, a seconda di tutta una serie di valutazioni, il collaboratore dovr\u00e0 o effettuare una comunicazione preventiva o ricevere una vera e propria autorizzazione da parte del suo dirigente.<\/li>\n<\/ol>\n

    In definitiva chi gestisce una ASD deve per forza di cose acquisire tutta una serie di competenze per utilizzare il sistema dei CoCoCo sportivi, le quali devono essere costantemente aggiornate.\u00a0<\/p>\n

    APPROFONDIMENTI<\/strong><\/p>\n

    Su queste comunicazioni e procedure abbiamo prodotto diversi webinar che ti consigliamo di seguire:<\/p>\n