{"id":10577,"date":"2017-05-03T12:43:38","date_gmt":"2017-05-03T11:43:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.teamartist.com\/blog\/?p=10577"},"modified":"2022-05-05T13:35:31","modified_gmt":"2022-05-05T12:35:31","slug":"la-sicurezza-sul-lavoro-nelle-associazioni-sportive-e-non","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/2017\/05\/03\/la-sicurezza-sul-lavoro-nelle-associazioni-sportive-e-non\/","title":{"rendered":"La Sicurezza sul Lavoro nelle Associazioni (sportive e non)"},"content":{"rendered":"

Questo articolo si \u00e8 reso necessario dopo l’ennesima richiesta che ho ricevuto da parte di dirigenti di Associazioni che vengono continuamente tampinati da Comuni o dal solito “Consulente per la Sicurezza” che cerca di vendere loro un “Piano per la Sicurezza”. Tutti costoro continuano a ripetere il solito ritornello SBAGLIATO<\/strong><\/span>: “Il DL 81\/2008 – Decreto Sicurezza – obbliga anche le Associazioni No Profit a fare DVR, DUVRI, Corsi antincendio e compagnia cantante<\/strong><\/em>“. Vediamo di mettere, finalmente, un po’ di puntini sulle “i”, anche a seguito di questo<\/a> nostro famoso vecchio articolo.<\/p>\n

Ti segnalo poi un altro caso assurdo. Tempo fa un’Associazione mi ha girato un foglio dicendomi che le era stato fornito dall’Ispettorato del Lavoro<\/em> (anche se il foglio non conteneva n\u00e9 una intestazione, n\u00e9 alcuna firma) con una specie di vademecum degli obblighi per la sicurezza delle Associazioni. Dopo una rapida ricerca su Google abbiamo scoperto che in verit\u00e0 si trattava di un testo di una Azienda che fornisce consulenze per la Sicurezza sul Lavoro e che avevano – guarda caso – specificato come tale vademecum si riferisse alle sole norme fino al 2012… mentre il provvedimento pi\u00f9 importante (di cui parlo in questo articolo) \u00e8 del 2013! Attenzione ai furbi quindi! Soprattutto a chi \u00e8 in conflitto di interessi perch\u00e8 vuole vendervi qualcosa.<\/strong><\/p>\n

c<\/span><\/p>\n

I soci, volontari e collaboratori (entro certi confini) di alcune tipologie di\u00a0Associazioni no profit (sportive dilettantistiche, di volontariato e di promozione sociale) hanno\u00a0obblighi ridotti per la\u00a0sicurezza di cui al DL 81\/2008<\/strong><\/span><\/h2>\n

Lo\u00a0prevede l\u2019articolo 32 della L.98\/2013<\/span>:\u00a0<\/span><\/strong>“<\/span>Semplificazione di adempimenti formali in materia di lavoro<\/b><\/span><\/p>\n

1. Al decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, sono apportate le seguenti modificazioni:<\/span><\/em><\/p>\n

a) all\u2019articolo 3, il comma 12-bis<\/span>\u00a0\u00e8 sostituito dal seguente:\u00a0“12-bis. Nei confronti dei volontari di cui alla legge 11 agosto 1991, n. 266<\/strong>, dei volontari che effettuano servizio civile, dei soggetti che prestano la propria attivit\u00e0, spontaneamente e a titolo gratuito o con mero rimborso di spese, in favore delle associazioni di promozione sociale di cui alla legge 7 dicembre 2000, n. 383<\/strong>, e delle associazioni sportive dilettantistiche di cui alla legge 16 dicembre 1991, n. 398, e all\u2019articolo 90 della legge 27 dicembre 2002, n. 289, e successive modificazioni, nonch\u00e9 nei confronti di tutti i soggetti di cui all\u2019articolo 67, comma 1, lettera m), del testo unico di cui al d.P.R. 22 dicembre 1986, n. 917<\/b>, e successive modificazioni, <\/b><\/span>si applicano le disposizioni di cui all\u2019articolo 21 del presente decreto<\/b><\/span><\/em>. Con accordi tra i soggetti e le associazioni o gli enti di servizio civile possono essere individuate le modalit\u00e0 di attuazione della tutela di cui al primo periodo. Ove uno dei soggetti di cui al primo periodo svolga la sua prestazione nell\u2019ambito di un\u2019organizzazione di un datore di lavoro, questi \u00e8 tenuto a fornire al soggetto dettagliate informazioni sui rischi specifici esistenti negli ambienti nei quali \u00e8 chiamato ad operare e sulle misure di prevenzione e di emergenza adottate in relazione alla sua attivit\u00e0. Egli \u00e8 altres\u00ec tenuto ad adottare le misure utili a eliminare o, ove ci\u00f2 non sia possibile, a ridurre al minimo i rischi da interferenze tra la prestazione del soggetto e altre attivit\u00e0 che si svolgano nell\u2019ambito della medesima organizzazione<\/em>;”\u00a0<\/span><\/p>\n

IN SINTESI:<\/strong> volontari delle APS (Associazioni di Promozione Sociale) e delle OdV (Organizzazioni di Volontariato) e Sportivi Dilettanti nelle ASD (regime dei 7.500) sono considerati lavoratori autonomi <\/span>e, per tale motivo, tali Associazioni e i loro<\/strong><\/span><\/span>\u00a0responsabili legali non sono inquadrabili come datori di lavoro<\/span><\/strong><\/span>. Ecco perch\u00e8 non scattano gli obblighi inerenti a DVR\/ DUVRI e Corsi antincendio!<\/span><\/p>\n

c<\/span><\/p>\n

Ecco quali sono quindi gli unici obblighi dei volontari di OdV e APS e degli “sportivi dilettanti” delle ASD<\/strong><\/span><\/h2>\n

“Articolo 21 – Disposizioni relative ai componenti dell\u2019impresa familiare di cui all\u2019articolo 230-bis del Codice civile e ai lavoratori autonomi\u00a0<\/em><\/b><\/span><\/p>\n

1. I componenti dell\u2019impresa familiare di cui all\u2019articolo 230-bis del Codice civile, i lavoratori autonomi che compiono opere o servizi ai sensi dell\u2019articolo 2222 del Codice civile, i coltivatori diretti del fondo, i soci delle societ\u00e0 semplici operanti nel settore agricolo, gli artigiani e i piccoli commercianti <\/span>devono<\/b><\/span>:\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n

    \n
  1. utilizzare attrezzature di lavoro in conformit\u00e0 alle disposizioni di cui al Titolo III;\u00a0<\/span><\/em><\/li>\n
  2. munirsi di dispositivi di protezione individuale ed utilizzarli conformemente alle disposizioni di cui al Titolo III;\u00a0<\/span><\/em><\/li>\n
  3. munirsi di apposita tessera di riconoscimento corredata di fotografia, contenente le proprie generalit\u00e0, qualora effettuino la loro prestazione in un luogo di lavoro nel quale si svolgano attivit\u00e0 in regime di appalto o subappalto.\u00a0<\/span><\/em><\/li>\n<\/ol>\n

    2. I soggetti di cui al comma 1, relativamente ai rischi propri delle attivit\u00e0 svolte e con oneri a proprio carico hanno <\/span>facolt\u00e0<\/b><\/span>\u00a0di:\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n

      \n
    1. beneficiare della sorveglianza sanitaria secondo le previsioni di cui all\u2019articolo 41, fermi restando gli obblighi previsti da norme speciali;\u00a0<\/span><\/em><\/li>\n
    2. partecipare a corsi di formazione specifici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, incentrati sui rischi propri delle attivit\u00e0 svolte.<\/em>“<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      c<\/span><\/p>\n

      Attenzione per\u00f2: un conto sono gli obblighi di legge, un altro come dovrebbe agire il “buon padre di famiglia”<\/strong><\/span><\/h2>\n

      Sembra banale ma non lo \u00e8. Un conto \u00e8 che una Associazione non sia obbligata a preoccuparsi della sicurezza dei propri volontari\/collaboratori… un altro che il Presidente dell’Associazione e Responsabile Legale debba sempre agire da “buon padre di famiglia”. Se ti rendi quindi conto che i tuoi volontari\/collaboratori potrebbero operare in situazione di potenziale pericolo (per s\u00e9 stessi e gli altri), \u00e8 bene comunque rispettare tutte le cautele legate alla Sicurezza come se foste una vera e propria Azienda.<\/p>\n

      c<\/span><\/p>\n

      E se la tua Associazione non \u00e8 APS\/ OdV\/ ASD?<\/strong><\/span><\/h2>\n

      Qui siamo alla follia pi\u00f9 completa. Per quanto possa sembrare assurdo, lo Stato si \u00e8 dimenticato del fatto che esistono una moltitudine di Associazioni No Profit Generiche (Associazioni Culturali, teatrali, musicali etc etc) che hanno anch’esse volontari… stando ad una lettura stringente della norma, queste NON sono esentate dagli obblighi del DL 81\/2008 per la sicurezza dei lavoratori. Per cui DVR\/ DUVRI\/ Antincendio dovrebbero essere obbligatori… Usiamo il condizionale perch\u00e8 al momento non abbiamo conoscenza di sanzioni verso chi si trova in questa casistica e non abbia ottemperato.<\/p>\n

      c<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      I soci, volontari e collaboratori (entro certi confini) di alcune tipologie di Associazioni no profit (sportive dilettantistiche, di volontariato e di promozione sociale) hanno obblighi MOLTO ridotti per la sicurezza di cui al DL 81\/2008.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10597,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"template-post-central-photo.php","format":[],"meta":{"ns_seo_title":"La Sicurezza sul Lavoro nelle Associazioni (sportive e non) \u23aa TeamArtist","ns_meta_description":"I soci, volontari e collaboratori (entro certi confini) di alcune tipologie di Associazioni no profit (sportive dilettantistiche, di volontariato e di promozione sociale) hanno obblighi MOLTO ridotti per la sicurezza di cui al DL 81\/2008.","ns_meta_keywords":"sicurezza sul lavoro, Associazioni No Profit, DL 81\/2008, obblighi sicurezza, volontariato, sport dilettantistico, consulenze sicurezza","ns_format_proposto":0,"ns_tipologia_proposta":0,"ns_tag_proposti":[],"ns_argomento_proposto":0,"ns_categoria_proposta":0,"ns_check_query_entries":[],"ns_valutazione_query_keywords":null,"ns_pagespeed_results":[],"footnotes":""},"categories":[749],"tags":[896,1006],"tipologia":[],"argomento":[],"class_list":["post-10577","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consulenza","tag-associazione_sportiva_dilettantistica_-_asd","tag-sicurezza"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10577","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10577"}],"version-history":[{"count":"1","href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10577\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13025,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10577\/revisions\/13025"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10597"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10577"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10577"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10577"},{"taxonomy":"tipologia","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tipologia?post=10577"},{"taxonomy":"argomento","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/argomento?post=10577"},{"taxonomy":"format","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.teamartist.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/format?post=10577"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}